第651章 团队过于强调末位淘汰，会注重头部忽略中部和后部人群 (第1/2页)
从经济学、管理学和心理学的角度来看，一个团队只关注头部优秀的人群，而忽视中部和后部成员的贡献，同时采取末位淘汰的方式来优化团队，确�
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